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Cursos de liderazgo para empresas: "Ofrecemos cursos de liderazgo presenciales para empresas que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo y trabajo en equipo".

LA MAGIA DEL LIDERAZGO

Y DEL TRABAJO EN EQUIPO

Modelo Disney

EXPERIENCIA PRESENCIAL

Es muy divertido lograr lo imposible

EVENTO ABIERTO A EMPRESAS Y
PÚBLICO EN GENERAL

LUNES 20 DE MAYO DE 2024

HOTEL EMPORIO, Ciudad De México

Av. P.º de la Reforma 124, Juárez, Cuauhtémoc, 06600, Ciudad de México, CDMX

"Cursos de servicio al cliente": Esta búsqueda te ayudará a encontrar una amplia variedad de cursos relacionados con el servicio al cliente, desde cursos básicos hasta programas avanzados de capacitación.

09:00 am - 06:00 pm

2000 MXN + IVA x persona
PAQUETES ESPECIALES PARA EMPRESAS

CUPOS LIMITADOS

EVENTO ORGANIZADO POR

Cursos de servicio al cliente en línea Cursos de atención al cliente presenciales Mejores cursos de atención al cliente Cursos de atención al cliente para empresas Cursos de servicio al cliente para call center Cursos de atención al cliente en hotelería Cursos de atención al cliente en restaurantes Cursos de atención al cliente en el sector turístico Cursos de atención al cliente en el sector financiero  Cursos de liderazgo y trabajo en equipo en línea Cursos de liderazgo presenciales Mejores cursos de liderazgo y trabajo en equipo Cursos de liderazgo para empresas Cursos de liderazgo para emprendedores Cursos de liderazgo para gerentes Cursos de liderazgo para jefes de equipo Cursos de liderazgo y motivación Cursos de liderazgo y gestión de equipos
"Atención al cliente capacitación": Busca programas de capacitación específicos centrados en mejorar las habilidades de atención al cliente, ideales para quienes buscan perfeccionar sus habilidades en este campo.
Mejores cursos de liderazgo:
Descripción: Explora programas de formación líderes en el presente año, proporcionando conocimientos actualizados sobre teorías de liderazgo, habilidades de toma de decisiones y estrategias para inspirar y motivar equipos.

Así opinan nuestros Clientes

Cursos de liderazgo para gerentes: Dirigidos específicamente a gerentes y supervisores, estos cursos abordan los desafíos y responsabilidades únicas que enfrentan los líderes de equipos en una organización.empresarial: Estos cursos se centran en el liderazgo en el contexto de los negocios. Aprenderás a liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y desarrollar habilidades de gestión empresarial.

¿Te gustaría aprender las claves del liderazgo y la construcción de equipos de alto rendimiento mientras exploras el mágico mundo de Disney? Nuestro curso de Liderazgo y Trabajo en Equipo, con el Modelo Disney es una experiencia que combina los principios de liderazgo más avanzados con las enseñanzas de una de las empresas más icónicas del mundo: Disney.

En el competitivo mundo corporativo actual, el liderazgo y la colaboración son esenciales para el éxito empresarial. ¿Qué mejor manera de inspirar a tus líderes y equipos de trabajo que explorando el modelo de liderazgo de una de las empresas más admiradas del mundo?

Nuestro curso presencial corporativo de Liderazgo y Trabajo en Equipo, Inspirado en el Modelo Disney ofrece una oportunidad única para aprender de la excelencia de Disney y aplicar sus principios a la organización.

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Curso de atención al cliente presencial - "Mejora la calidad de la atención al cliente que brindas con nuestro curso presencial y haz crecer tu negocio."

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Cursos de formación en atención al cliente presencial - "Aprende técnicas efectivas de formación en atención al cliente presencial con nuestros cursos especializados."

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Nuestro curso presencial de Liderazgo y Trabajo en Equipo, basado en el modelo empresarial de Disney, genera una transformación significativa en los lideres y sus equipos de trabajo. 

 

Inspirados en los principios de creatividad y servicio al cliente de Disney, los participantes fortalecen sus habilidades de liderazgo y comunicación asertiva. 

 

La integración de dinámicas lúdicas facilita un ambiente propicio para la expresión clara y respetuosa de ideas, promoviendo así una comunicación más efectiva. 

 

Este enfoque mejora la colaboración y la cohesión del equipo, y refuerza la importancia de la comunicación asertiva como un componente esencial para el éxito individual y colectivo en la organización.

Nos centramos en mejorar la productividad organizacional gracias a la motivación y la cohesión de todos los miembros de la empresa. Para ello, trabajamos actitudes importantes para que el grupo funcione y esté verdaderamente organizado como un verdadero equipo de trabajo, fortaleciendo la confianza, la comunicación y el compañerismo.


 ¿Qué obtenemos?


La construcción de un Equipo Fuerte:
Un grupo de personas trabajando en un mismo lugar no forman necesariamente un equipo.  Un verdadero equipo trabaja en pos de un objetivo común. Todos y cada uno de sus integrantes trabajan unidos, ayudándose… Para ello es fundamental que se conozcan, que sepan cuáles son sus puntos fuertes y cómo pueden potenciarlos.  Las técnicas utilizadas en las actividades de Team Building se centran en ayudarles a conseguirlo.
 

Crear Sentido de Permanencia:
Todas las personas necesitamos sentir que formamos parte de algo, que somos necesarios y que sin nosotros los procesos no funcionan de la misma forma. Queremos y necesitamos que se vea y se reconozca nuestra valía. El Team Building presta especial atención al desarrollo de una identidad común y al incrementar el sentimiento de pertenencia a la empresa.
 

Impulsar la Comunicación:
La única forma de que todos los miembros de un equipo trabajen en concordancia y armonía es que existan los canales de comunicación adecuados. Los verdaderos equipos se escuchan, crean estrategias comunes y están dispuestos a cambiar de opinión si fuera necesario.  La comunicación es otra de las áreas que se mejoraran a través del Team Building. Las dinámicas que se establecen ayudan a los participantes a fomentar la existencia de una correcta y saludable comunicación entre todos.
 

Fomentar una Actitud Positiva:
Una actitud positiva incrementa las posibilidades de éxito en todas las áreas de la vida y en el área laboral también.  El Team Building se centra en fomentar una actitud positiva entre todos los integrantes del equipo y también hacia la organización.

Curso avanzado de liderazgo ejecutivo:Descripción: Sumérgete en un curso diseñado para líderes ejecutivos, abordando desafíos estratégicos, toma de decisiones de alto nivel y el desarrollo de habilidades específicas para liderar a nivel ejecutivo.

Transformando el Talento en Éxito Empresarial

Diseñamos experiencias inmersivas que combinan la magia de Disney con eficientes metodologías de aprendizaje, brindando herramientas prácticas y estrategias funcionales para optimizar el servicio al cliente, potenciar el liderazgo y fortalecer la colaboración, la comunicación asertiva, el compromiso con la marca y el sentido de pertenencia en los equipos de trabajo. 

Cursos de liderazgo empresarial: Estos cursos se centran en el liderazgo en el contexto de los negocios. Aprenderás a liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y desarrollar habilidades de gestión empresarial.

¿QUÉ INCLUYE NUESTRA EXPERIENCIA PRESENCIAL?

Nuestro curso presencial incluye una variedad de elementos para involucrar a los participantes y hacer que la experiencia de aprendizaje sea interactiva y, sobre todo, efectiva. Aquí hay algunas de estas consideraciones: 

CONTENIDO RELEVANTE:

  • 8 Horas de Magia y Aprendizaje en esta experiencia presencial.

  • Alineado con las necesidades y desafíos del sector empresarial.

  • Enfoque en tendencias y desarrollos actuales.

  • Aplicación de uno de los más potentes modelos de LIDERAZGO,  EXPERIENCIA Y FIDELIZACIÓN DE CLIENTES.

  • Libro digital: La Magia del Liderazgo y del Trabajo en Equipo, modelo Disney.

 

PERSONALIZACIÓN:

  • Enfocado en satisfacer las necesidades específicas de la empresa.

  • Incorporación de ejemplos y casos prácticos, relevantes para la industria y el contexto empresarial de los participantes.

  • Espacios para discutir desafíos específicos de la empresa y trabajar en soluciones personalizadas.

 

DINÁMICAS LÚDICAS Y EXPERIENCIAS PRÁCTICAS:

  • Incorporación de actividades y juegos para reforzar los conceptos.

  • Estimulación del aprendizaje a través de enfoques lúdicos, ajustados al giro de negocio, para mejorar la retención de información y la participación.

  • Sesiones participativas y dinámicas con espacio para preguntas y discusiones. 

  • •Aplicación directa a situaciones laborales.

  • Ejercicios prácticos y casos de estudio relevantes. 

 

ACTUALIZACIÓN:

  • Información reciente y adaptada a cambios en el entorno empresarial.

  • Instructores expertos en la materia, con amplia experiencia práctica en el campo empresarial de América Latina.

  • Certificado de participación.

 

MEDICIÓN DE IMPACTO:

  • Métodos para evaluar la efectividad del curso.

  • Retroalimentación continua y herramientas de seguimiento.

  • Plataforma en línea para acceso a contenido adicional.

  • Informe de resultados que respalda la finalización e impacto empresarial del curso.

Descubre el Poder del Liderazgo y Trabajo en Equipo: Transforma tu Éxito Profesional  Bienvenido a nuestra plataforma de cursos presenciales, donde te invitamos a explorar y potenciar tus habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. En el dinámico mundo actual, la capacidad de liderar con eficacia y colaborar en equipo se ha convertido en un elemento crucial para el éxito profesional.  Liderazgo Inspirador: Forjando el Camino hacia el Éxito  El liderazgo va más allá de la supervisión de tareas; implica inspirar a otros, fomentar la innovación y guiar a un equipo hacia el logro de metas compartidas. En nuestros cursos presenciales, descubrirás las claves para desarrollar un liderazgo sólido y efectivo. Desde la identificación de tus fortalezas personales hasta la implementación de estrategias motivacionales, te proporcionaremos las herramientas necesarias para liderar con confianza y visión.  Trabajo en Equipo: Multiplicando Logros, Compartiendo Éxitos  El trabajo en equipo exitoso es la piedra angular de cualquier organización exitosa. Nuestros cursos presenciales te sumergirán en experiencias prácticas que te ayudarán a comprender la importancia de la comunicación efectiva, la resolución de conflictos y la creación de un ambiente colaborativo. Aprenderás a capitalizar las fortalezas individuales de los miembros del equipo, creando así una sinergia que impulse el rendimiento colectivo.

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Estrategias de servicio al cliente para empresas - "Desarrolla estrategias efectivas de servicio al cliente para empresas con nuestros cursos y mejora la experiencia de tus clientes."

¿Tienes alguna pregunta, comentario o sugerencia? No dudes en contactarnos. Estamos aquí para brindarte la información necesaria. 

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En nuestro curso de liderazgo y trabajo en equipo, te embarcarás en un viaje transformador hacia el desarrollo de habilidades que te permitirán no solo liderar con eficacia, sino también inspirar y empoderar a otros. Exploraremos las dinámicas del liderazgo situacional, la comunicación efectiva, la resolución de conflictos y la construcción de equipos sólidos. A través de ejercicios prácticos, reflexiones profundas y el intercambio de experiencias, te desafiaremos a descubrir tu potencial de liderazgo único y a cultivar relaciones de equipo que impulsen el éxito colectivo. Prepárate para desbloquear tu liderazgo auténtico y forjar conexiones poderosas que trasciendan los límites individuales
Habilidades de liderazgo en equipo Dinámicas de trabajo en equipo Roles en el trabajo en equipo Comunicación efectiva en el trabajo en equipo Resolución de conflictos en el trabajo en equipo Desarrollo del liderazgo en equipo Toma de decisiones en equipo Liderazgo situacional en equipos de trabajo Motivación en equipos de trabajo Liderazgo y colaboración en equipos de trabajo

Dibujando al nuevo Líder

Construir un equipo sólido, arraigado en el compromiso constante de ofrecer experiencias excepcionales al cliente, es como tejer una red de conexiones fuertes y significativas. Cada hilo de este tejido representa las habilidades individuales, la diversidad de perspectivas y el compromiso colectivo de cada miembro. 

 

En nuestro viaje hacia la construcción de este equipo, reconocemos que la clave no solo reside en alcanzar metas organizativas, sino en trascenderlas al priorizar y perfeccionar cada interacción con el cliente. 

 

Fomentaremos una cultura donde la empatía sea la brújula que guía nuestras acciones, donde cada miembro comprenda el impacto directo de su contribución en la experiencia del cliente. Al nutrir esta mentalidad orientada al servicio en cada rincón de nuestro equipo, sentaremos las bases para un éxito sostenible y duradero, donde el cliente no solo es atendido, sino encantado en cada encuentro.

¡Descubre cómo la magia de Disney puede transformar tu empresa!

Certificación en liderazgo transformacional:
Descripción: Obtén una certificación que destaque tu capacidad para liderar cambios significativos en las organizaciones, inspirando a equipos hacia un rendimiento excepcional y una cultura de innovación.

BENEFICIOS CORPORATIVOS

APRENDIZAJE DE TÉCNICAS DE LIDERAZGO PROBADAS: El modelo Disney de Liderazgo se ha utilizado por décadas, y ha demostrado ser efectivo para motivar e inspirar a los empleados a alcanzar sus metas y superar las expectativas de los clientes.

MEJORA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL: El modelo Disney se enfoca en crear una cultura de servicio excepcional, donde los empleados se sienten valorados y motivados a ofrecer lo mejor de sí mismos. Esto se traduce en una mejora en la satisfacción de los empleados, la retención del personal y la lealtad de los clientes.

DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO: Este curso de liderazgo con el modelo Disney enseña habilidades prácticas de liderazgo, como la comunicación efectiva, la gestión del cambio, la resolución de conflictos y la toma de decisiones. Estas habilidades son valiosas en cualquier entorno empresarial.
 

ENFOQUE EN LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE: El modelo Disney se enfoca en la experiencia del cliente y cómo los líderes pueden trabajar con su equipo para crear momentos mágicos y memorables para los clientes. Esto ayuda a las empresas a mejorar su reputación y atraer a nuevos clientes.

INTEGRACIÓN: La integración de equipos de trabajo permite ser más productivos y trabajar de forma más coordinada y competente con el resto del equipo.

SENTIDO DE PERTENENCIA: El sentido de pertenencia (ENGAGEMENT EMPRESARIAL) es un elemento esencial de la Cultura Organizacional. Se trata de sentirse identificado con los valores de la empresa y reforzar la satisfacción personal de formar parte de un equipo con orientación al éxito.

Curso Presencial: Liderazgo y Trabajo en Equipo  ¡Desarrolla las habilidades que te llevarán al éxito!  En este curso presencial de Liderazgo y Trabajo en Equipo, aprenderás de la mano de expertos las claves para convertirte en un líder inspirador y fomentar la colaboración efectiva en tu equipo.  Abordaremos las 10 frases más buscadas en Google sobre este tema:  Cómo ser un líder efectivo Las claves del trabajo en equipo Motivación y liderazgo Comunicación efectiva para líderes Resolución de conflictos en el equipo Delegación de tareas efectiva Toma de decisiones estratégicas Creatividad e innovación en el equipo Construcción de un equipo de alto rendimiento Liderazgo para el cambio A través de dinámicas prácticas, ejercicios interactivos y casos de éxito, podrás:  Desarrollar tu propio estilo de liderazgo. Fortalecer tus habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Aprender a motivar e inspirar a tu equipo. Tomar decisiones estratégicas que lleven al éxito a tu organización.

Dimensiones desarrolladas

CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

CULTURA EMPRESARIAL

DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

COMUNICACIÓN ASERTIVA

GESTIÓN DE LA CALIDAD

"Mejores cursos empresariales de liderazgo" "Cómo mejorar tus habilidades de liderazgo" "Curso de liderazgo y trabajo en equipo" "Entrenamiento de liderazgo para gerentes" "Liderazgo empresarial: técnicas y estrategias" "Desarrollo de liderazgo para líderes empresariales" "Curso de liderazgo efectivo en el trabajo" "Liderazgo transformacional: cursos y entrenamientos" "Habilidades de liderazgo para el éxito empresarial" "Curso de liderazgo empresarial y gestión de equipos"

El modelo empresarial de Disney se basa en cuatro pilares principales: liderazgo, cultura, servicio al cliente y creatividad. Durante el curso, exploraremos cada uno de estos pilares en detalle y descubriremos cómo se integran en la estrategia general de la empresa, pensando en crear culturas empresariales sólidas y proporcionar una experiencia excepcional al cliente.

CREATIVIDAD E INNOVACIÓN: El modelo Disney se enfoca en fomentar la creatividad y la innovación en la organización. Con base a ello mostramos técnicas y estrategias para fomentar la creatividad y la innovación, orientadas a la efectiva resolución de problemas.

CULTURA EMPRESARIAL: El modelo Disney se enfoca en la importancia de tener una cultura empresarial sólida, que refleje los valores y principios de la organización. Enseñamos a los participantes a desarrollar una cultura empresarial que promueva la innovación, la excelencia y la experiencia del cliente.

DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO: Los líderes deben ser capaces de construir y liderar equipos efectivos. Por esta razón reforzamos temas como la construcción de equipos, la gestión de conflictos, la motivación, la retroalimentación y el reconocimiento. 

COMUNICACIÓN ASERTIVA: Un líder debe ser un buen comunicador para poder inspirar y motivar a su equipo. Incluimos, por ello, temas como la comunicación asertiva, la escucha activa, la persuasión y la negociación.

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: I
dentificar las causas de los conflictos, comunicarse de forma efectiva para resolverlos, utilizar técnicas de mediación y negociación y promover un ambiente de trabajo positivo y productivo. Con un enfoque práctico y herramientas aplicables a tu realidad, te convertirás en un agente de cambio positivo en tu equipo.


GESTIÓN DE LA CALIDAD: El modelo Disney se enfoca en la importancia de la gestión de la calidad en la organización. Compartimos técnicas y estrategias para mejorar la calidad, incluyendo la mejora continua.

CONTENIDO DEL CURSO

Descarga el Contenido o Temario del curso haciendo clic en el siguiente enlace.
Esto te permitirá acceder a la descripción de los módulos y lecciones de forma completa.
Si necesitas ayuda, nuestro equipo de soporte está disponible.

Cursos de liderazgo:  Cómo ser un líder efectivo Tipos de liderazgo Liderazgo para el cambio Liderazgo y coaching Liderazgo femenino Habilidades de un líder Desarrollo del liderazgo Libros sobre liderazgo 2. Cursos de trabajo en equipo:  Las claves del trabajo en equipo Comunicación efectiva en el equipo Resolución de conflictos en el equipo Motivación y trabajo en equipo Delegación de tareas efectiva Toma de decisiones en equipo Creatividad e innovación en el equipo Construcción de un equipo de alto rendimiento Dinámicas de trabajo en equipo 3. Búsquedas generales:  Cursos de liderazgo y trabajo en equipo online Cursos de liderazgo y trabajo en equipo presenciales Mejores cursos de liderazgo y trabajo en equipo Costo de cursos de liderazgo y trabajo en equipo Opiniones sobre cursos de liderazgo y trabajo en equipo Recomendaciones de cursos de liderazgo y trabajo en equipo

MÓDULOS DEL CURSO

Como parte de nuestra experiencia presencial desarrollamos 06 módulos y 07 dinámicas lúdicas, que incluyen juegos, simulaciones y actividades prácticas, logrando que el proceso de aprendizaje sea divertido, participativo y memorable, lo que contribuye a la retención del conocimiento y la efectiva aplicación de lo aprendido en el entorno laboral.  Esto permite, además, involucrar activamente a los participantes en el proceso de aprendizaje, permitiéndoles experimentar y practicar de manera dinámica las habilidades, actitudes y comportamientos relacionados con el Liderazgo basado en el modelo Disney.

Curso de liderazgo estratégico:  Texto:  Este curso está diseñado para líderes que quieren desarroll
Fondo lineal abstracto

La Magia de la Innovación y la Creatividad

Disney es conocido por su enfoque creativo en todo lo que hace. Los líderes deben comprender la importancia de fomentar la creatividad en su equipo y cómo aplicarla en la cultura organizacional.

 

Los líderes deben fomentar la colaboración entre los miembros del equipo para generar ideas innovadoras, enfocadas en la experiencia del cliente, lo que significa que la creatividad y la innovación deben estar orientadas a optimizar normas, procedimientos y protocolos empresariales, impulsadas por las necesidades y expectativas de los invitados o huéspedes (clientes), pensando siempre en ser ágiles y contundentes al momento de brindar respuestas y soluciones. 

Te mostraremos que la creatividad y la innovación permiten encontrar soluciones a problemas complejos y desafiantes, a menudo en formas novedosas y más efectivas, lo que nos hace son más competitivos en el mercado, ya que podemos ofrecer productos o servicios únicos y diferenciados. 

 

Veremos como la creatividad y la innovación nos ayudan a mejorar la eficiencia en los procesos de la empresa, lo que se traduce en ahorros significativos de tiempo y recursos.

 

Nos volveremos consientes que la creatividad y la innovación requieren la colaboración de personas con diferentes perspectivas y habilidades, lo que fomenta la comunicación y el trabajo en equipo.

 

Finalmente concluiremos que fomentar la creatividad y la innovación en un equipo, mejora la colaboración, la comunicación, la motivación y el compromiso, la resolución de problemas, la diversidad de ideas, la confianza, la satisfacción en el trabajo, el aprendizaje y el crecimiento continuo

Liderazgo Transformacional: Guiando a Equipos hacia la Excelencia"
Explora las estrategias y técnicas detrás del liderazgo transformacional. Descubre cómo puedes convertirte en un líder que inspira cambios positivos, fomenta la innovación y lleva a tu equipo hacia la excelencia. Aprende de ejemplos reales y adquiere las habilidades necesarias para liderar en entornos dinámicos.
"Liderazgo en Tiempos de Cambio: Navegando por las Aguas de la Transformación"
Los tiempos de cambio presentan desafíos únicos para los líderes. En esta entrada, exploramos estrategias para liderar con éxito durante periodos de transformación. Desde la gestión del cambio hasta la adaptabilidad, descubre cómo convertir los desafíos en oportunidades y liderar a tu equipo hacia un futuro más brillante.
"Líderes Inspiradores: Lecciones de Grandes Figuras del Liderazgo"
Sumérgete en la historia y descubre las lecciones de líderes inspiradores que dejaron huella. Desde líderes empresariales hasta figuras históricas, esta entrada destaca las cualidades que los hicieron excepcionales. Aprende de sus éxitos y desafíos para aplicar principios probados en tu propio viaje de liderazgo.